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股权设计全析：要点、误区与实操指南
在当下的商业环境中，股权分配早已突破了单纯服务创始人利益的范畴。随着企业发展，合伙人、核心员工、投资人以及外部合作伙伴，都纷纷融入股权分配的格局，不同【详情】...
把握新公司法风向，解锁创业股权密码
新《公司法》新增修改200多个条文，其中影响广泛的重要改变有九点：1. 股权、债权可作非货币出资形式；2. 有限责任公司股东对外转让股权，书面通知即可【详情】...
华为员工持股：从困境突围到激励创新
华为员工持股计划始于 1990 年，彼时公司发展艰难，银行贷款申请无门，甚至一度发不出工资，无奈之下给员工打欠条，而后将欠条转换为欠股份。1990 年【详情】...
股权激励：机制、发展与关键要素设计
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股权激励种类、利弊及对企业影响的深度剖析
## 一、上市公司股权激励种类与利弊### （一）股票期权激励模式1. **优点** - 紧密绑定经营者与公司长期利益，降低委托—代理成本，使经【详情】...
