•   愿景:成为世界级的管理咨询公司,用全球智慧,成就中国企业!让中国智慧,实现全球输出!专线:400 829 7858 专家快速对接:18578460305 (微信同号)
  • 6000+实战卓越案例成为世界级咨询公司

  • 1000+专业顾问团队中国智慧,世界输出

  • 90%老客户转介绍率用智慧赋能企业成长

《何树林股权战略课》正在报名,六大模块,十个案例深度拆解,干货,实战,接地气!
主页 > 知识中心 > 绩效薪酬

什么是功能性标杆管理:优点与缺点



什么是功能性标杆管理:优点与缺点

标杆伙伴是不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业。

其理论基础是任何行业均存在一些相同或相似的功能或流程,如物流、人力资源管理、营销手段等。

跨行业选择标杆伙伴,双方没有直接的利害冲突,更加容易取得对方的配合;

另外可以跳出行业的框框约束,视野开阔,随时掌握最新经营方式,成为强中之强。

但是投入较大,信息相关性较差,最佳实践需要较为复杂的调整转换过程,实施较为困难。









站内相关搜索: 功能性标杆管理 企业标杆 标杆分析 标杆管理 通用性标杆



本网站内凡注明“xxxx原创/专稿”的所有文字、图片和音视频稿件均属本网站原创内容,版权均属xxxx所有,任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:xxxx”。xxxx版权所有,未经xxxx书面授权,不得复制、引用或建立镜像,违者本网将依法追究责任。




返回